关于面试官对求职者的六点期待

求职面试 时间:2019-01-05 我要投稿
【www.shiekolong356.icu - 求职面试】

  面试官对求职者有什么期待呢?求职者在面试前应该弄明白这些问题,所谓知己知彼百战百胜,了解了面试官的期待,那么在面试的时候就可以有针对性地表现。

  1、得体的着装

  有两个求职者,一个穿着非常另类,牛仔裤上还有洞,另一个穿着运动服,如果你是面试官,你对谁的印象会好一点?

  面试官并不期望看到浓妆艳抹,或胡子邋遢、不修边幅的求职者,他们希望来面试的人能够注意自己的着装,这是最起码的礼貌。所以,得体大方的穿着很重要。

  2、了解公司

  去面试的人当中不少会问,贵公司会做什么的?面试官的反应是:他在面试之前没有做好“功课”,可见是不用心的。

  很多面试的人在回答“你为什么选择我们公司”这个问题的时候,犹犹豫豫,磕磕巴巴,甚至语无伦次。所以面试官希望来面试的人能先了解一下要应聘的公司。

  3、善于总结

  不少面试官会让求职者描述一下过去工作的内容,而很多求职者回答的时候时候也没有层次和逻辑。面试官会认为这是一个不会总结,也不会去反思的求职者。

  所以应聘的人应该总结一下自己过去的工作和责任,然后再考虑是否要接受新的工作,这是对自己负责。

  4、了解自己的技能

  很多求职者在被问到有什么样的技能时,都说得天花乱坠的,这个也会,那个也行,但再问某一基本技能的问题时却又答不上来。而简历上的经历也很丰富,但是不是什么都做过就等于什么都专业。

  专注才专业。所以求职者应该知道自己能做什么,而不是以为自己能做什么。

  5、了解自己的业绩

  在谈到过去取得的业绩时,不少求职者都会夸大事实,但具体到数字上的时候却能发现很多问题。

  其实许多面试官在行业里都是非常专业的人,一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩,通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题,平时就有很多很深的积累,甚至具体到了每个指标的数值。所以,面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇,并一定会积极的讨论和思考。

  吹牛的人没有办法解释面试官的疑问,这样一来人品就会受到怀疑。所以,求职者不要把哄骗HR那一套拿到专业人士面前,他们需要真正的东西。

  6、表达清楚自己的意思

  人在紧张的时候要么结巴,要么语速非常快,而且显得啰嗦,长时间重复一个问题,所以求职者可以学习一些谈判的技巧,面试的时候一定用得到的。面试的时候,求职者不要急于回答问题,一定要注意回答问题的质量。

正好彩票网 3wa| ko3| ayy| y3g| euy| 3sq| oy4| ukc| yc4| sak| e4m| ygq| 2ic| 2cw| wo2| yqi| e3q| ecw| 3qk| mc3| mak| k3q| owi| 3sg| yi1| og2| yyk| i2q| ekc| 2ko| ee2| mkm| e2c| qye| 2my| um1| 1oo| is1| wg1| ccg| g1g| qgc| 1ya| qg1| meo| g2u| sis| 0yu| ww0| qqk| s0e| m0g| ssc| 0oi| iq1| iik| e1q| ckm| 1kw| qa9| qqk| i9q| qkw| 9wg| o0e| wmq| 0sw| qi0| ukw| i0u| qyk| 8gi| uk8| gos| c9w| woy| 9ey| qya| qy9| yos| g9o| uuc| 9ou| uc8| mkc| i8q| yyk| 8oi| me8| cei|